Jarkko och Tapio förverkligade sin dröm
För ett par år sedan befann sig Jarkko Hallikainen och Tapio Koivisto i en situation där förändringar i vardagen började intressera dem. Jarkko funderade på att förverkliga sin barndomsdröm om att bli elektriker medan Tapio planerade en lång cykelresa till Europa. Nu har båda kunnat förverkliga sina drömmar tack vare den flexibilitet i arbetslivet som Hansel erbjuder: Jarkko arbetar deltid och Tapio har tagit ett sabbatsår.
Jarkko är jurist hos Hansel fyra dagar i veckan. Den femte dagen i veckan ägnar han åt elarbeten.
”Jag har alltid varit intresserad av elektricitet och olika tekniska apparater. Efter en karriär inom administration i tjugo år ville jag prova något nytt och utbildade mig till elektriker”, berättar Jarkko om händelserna för några år sedan.
Kort efter att ha börjat som elektriker började han som jurist hos Hansel och fick omedelbart ett deltidsjobb. Den här möjligheten var mycket viktig för Jarko, eftersom elinstallationsbranschen ständigt utvecklas och man måste hålla jämna steg med nya krav och tekniker.
Jarkko säger att det har lyckats fint med att kombinera de två arbetena. Han för alltid i god tid sina lediga dagar i kalenderså kollegorna på Hansel har känndom om dem och han strävar efter att vara borta från arbetet som jurist regelbundet på måndagar. Att vara elektriker har också motsvarat förväntningarna och Jarkko stortrivs med sitt andra jobb. Två helt olika arbeten balanserar varandra på ett fint sätt.
”Som elektriker får jag göra kunderna glada på ett konkret sätt, till exempel när de får en ny spis till julen eller optimerar sin energiförbrukning efter elprisets svängningar. Det är en skön omväxling att göra något med händerna vid sidan av hjärnarbetet”, sammanfattar Jarkko fördelarna med två arbeten.
Tid att koppla av under alterneringsledigheten
Utvecklingschefen Tapio berättar att han arbetat sedan 1997 utan att ta ut mer ledigheter än semestern. Under ett par års tid mognade tanken på att ta en paus och Tapio pratade också om det med sin chef. Våren 2024 blev det sedan lämpligt med att ta en paus från vardagen och känna efter hur det skulle vara att planera dagens aktiviteter på morgonen, precis enligt den känsla man hade för dagen.
”När jag började tala om alterneringsledigheten mer på allvar blev jag väldigt glad över den uppmuntran jag fick och hur smidigt min chef och HR hanterade det hela. Det var en skön känsla att veta att en ny person kommer till jobbet när jag slutar”, säger Tapio när alterneringsledigheten redan är slut och det kvarstår 2,5 månad av den oavlönade ledigheten därefter.
Den årslånga ledigheten har han huvudsakligen tillbringat med utomhusaktiviteter under dagtid, läsning, ljudböcker och stugliv. Tapio har också gjort några resor och nämner särskilt en sex veckor lång cykelresa, under vilken han tillryggalade mer än 3 000 kilometer genom Europa. En sådan paus skulle inte ha varit möjlig utan en längre ledighet.
”När jag cyklade ensam var jag ganska nöjd med livet när jag fick de grundläggande behoven tillgodosedda. Men varje dag var annorlunda, även om det i princip bara handlade om att trampa”, minns Tapio och tillägger:
”Det har varit intressant att lära känna sig själv på djupet och att se att man kan vara sig själv även utan arbetsgemenskapen och de intellektuella utmaningar som jobbet innebär.”
Den lediga Tapio som njöt av sina lugna morgnar hölls kvar i dygnsrytmen av regelbundna hobbier och en arbetande maka. Vinterdagarna har också gått fort, trots att Tapio först trodde att det skulle finnas mer att göra på sommaren och att det skulle vara mer naturligt att vara ledig när alla andra hade semester.
Arbetslivsflexibilitet hos Hansel
Hos Hansel anses flexibilitet i arbetslivet vara viktigt för att man ska hjälpa personalen att orka i arbetet och stöda välbefinnandet. Målet är att tillgodose olika livssituationer på ett så bra och flexibelt sätt som möjligt.
Exempel på möjligheter:
- flexibelt hybridarbete
- tillfälligt distansarbete utomlands
- deltidsarbete
- studier parallellt med arbetet
- stöd för äldre att orka i arbetslivet
- familjevänlig kultur
Intressant för dig
Utbildningar i arbetslivsfärdigheter och för att orka
Hur medarbetarna orkar i arbetet och trivs prioriteras hos Hansel.
Kompetenta sakkunniga runt om i landet
Hybridarbete är numera vardag och allt fler medarbetare kan bo så långt från kontoret att distansarbete är deras huvudsakliga arbetsform.
Projektakademin såg till personalens önskemål om utbildning
Under 2024 ordnade vi en omfattande utbildningshelhet i projektkompetens i samarbete med Aalto University Executive Education.