Projekt­akademin såg till personalens önskemål om utbildning

Under 2024 ordnade vi en omfattande utbildnings­helhet i projekt­kompetens i samarbete med Aalto University Executive Education. Utbildnings­helheten innehöll tre huvudteman:

• kommunikation och interaktion i arbetet
• kvalitet, projektavslut och inlärd kunskap
• hantering av förändringar och arbetsresurser.

Utbildningsämnena valdes ut på basis av en enkätunder­sökning bland deltagarna för att på bästa sätt tillgodose deras behov. I utbildnings­helheten ingick också utbildning i de arbetsverktyg vi använder och utbildningen leddes av vårt eget digitala team.

Utbildningen gav deltagarna ett mångsidigt och omfattande innehåll om projekt­ledning och styrning. Utbildningarna bidrog till att utveckla färdigheterna i kommunikation och interaktion, säkerställa projekt­kvaliteten och framgångs­rikt slutförande samt hantera förändringar och resurser effektivt. Enligt responsen som vi fick bedömde deltagarna utbildnings­paketet som lovvärt, och särskilt utbildningen om arbets­kommunikation och interaktion fick beröm av deltagarna.

Vid sammanfattningen i slutet av utbildningen konstaterades det att utvecklingen av projekt­kunskaperna behövs också i fortsättningen. Framför allt var förhoppningen att utbildningen skulle fördjupas och inriktas på olika projekt på en praktisk nivå. Det är därför vi fortsätter att utveckla våra projekt­kunskaper och försöker integrera dem i vårt dagliga arbete.

Vi strävar efter att bättre utnyttja befintliga verktyg och uppmuntrar till kontinuerlig förbättring genom retrospektiv och respons. Vi ska också förbättra hanteringen av intressent­grupper och utveckla en organisations­kultur som stödjer projekt­ledning, innovation och samarbete. Så förvissar vi oss om att vår projekt­kompetens ständigt utvecklas och bidrar till vår organisations framgång och konkurrens­kraft. Utvecklings­områdena som identifierades som ett resultat av Projektakademin återspeglas redan i årsplanerna för Hansels olika enheter.

Intressant för dig