Personal och organisation

Den 31 december 2024 hade Hansel totalt 142 anställnings­förhållanden (31.12.2023: 132; 31.12.2022: 128) De anställdas genomsnittliga arbets­insats 2024 var 131 årsverken (2023: 123 årsverken; 2022: 119 årsverken). I slutet av 2024 utgjorde andelen kvinnor 58 procent av arbets­kraften och 67 procent av företagets lednings­grupp. De anställdas medelålder var 44 år. I slutet av räkenskaps­året var 99 procent av anställnings­förhållandena ordinarie (2023: 99 procent; 2022: 99 procent).

Hansels medarbetare är högutbildade. Av medarbetarna har en procent doktors­examen, 57 procent har en högre högskole­examen och 11 procent har en högre yrkes­högskole­examen. Fyra procent har en lägre högskole­examen och 18 procent har en yrkes­högskole­examen. Sju procent har avlagt mellan­stadie­examnen och tre procent saknar yrkes­examen. All fast anställd personal omfattas av resultat­premie­systemet. I fråga om resultat­premier följer Hansel regeringens ägarpolitiska ställnings­tagande ”Välstånd genom ansvarsfullt ägande” (8.4.2020).

Under 2024 anställde företaget 14 nya medarbetare av vilka två anställdes på viss tid. Under året upphörde anställnings­förhållandet med fyra personer, av dessa var två uppsägningar, ett anställnings­förhålland avslutades under prövotiden och en medarbetare gick i pension. Vi genomför avgångs­intervjuer med dem som har sagt upp sig för att få respons.

Medarbetarnas välbefinnande och arbetsförmåga utvärderas regelbundet. Följande enkät om välbefinnandet i arbetet genomförs 2025. Vid den föregående mätningen 2023 var det genomsnittliga svaret 3,98 på en skala från 1 till 5 (föregående mätning 2022: 3,86). Hansel uppmuntrar de anställda att utveckla sin kompetens och 2024 deltog Hansels anställda i genomsnitt i tre utbildningsdagar. För cheferna anordnas regelbundna utbildningar och samtal om chefsarbetet.

Styrelse och revisorer

Vid Hansel Ab:s ordinarie bolagsstämma den 25.3.2024 valdes följande personer till styrelse­ledamöter:

• vice häradshövding Antti Neimala, ordförande
• vice verkställande direktör Hanna Tainio, Finlands Kommunförbund rf, viceordförande
• generaldirektör Antti Koivula, Arbetshälso­institutet, ledamot
• head of procurement, Antti Laakso, Aalto-universitetet, ledamot
• stadsdirektör Johanna Luukkonen, Hyvinge stad, ledamot

I styrelsemötena deltar en av personal vald representant, kategorichef Minna Isoherranen, som har rätt att yttra sig och delta i mötena, men som inte är styrelseledamot. Styrelsen sammanträdde tio gånger under 2024.

Bolagets revisor är KPMG Oy Ab. Huvudansvarig revisor är CGR, OFGR Mikko Luoma som är utsedd av KPMG. Hansels verkställande direktör är vice häradshövding Anssi Pihkala.