Hansel som arbetsplats
Vi är en värdesättande och inspirerande arbetsgemenskap. Vi är genuint entusiastiska över vårt arbete och entusiasmen smittar av sig. Motiverade sakkunniga är vår resurs. Uppskattningen tar sig uttryck i stöd, hänsyn och likabehandling. Upplevelsen av att arbeta tillsammans är viktig för oss.
Personalstatistik
I slutet av 2024 hade Hansel 142 medarbetare. 14 nya anställningsförhållanden inleddes. Nyckeltalen ger dig mer information om oss, till exempel om vilken utbildningsbakgrund vi har och hur vi deltog i utbildning under 2024.
Kompetenta sakkunniga runt om i landet
Hybridarbete är numera vardag och allt fler medarbetare kan bo så långt från kontoret att distansarbete är deras huvudsakliga arbetsform.
Jarkko och Tapio förverkligade sin dröm
Ett flexibelt arbetsliv ger möjlighet att kombinera arbete och privatliv enligt egna önskemål och behov. På Hansel kan det till exempel innebära att vi kombinerar två arbeten på deltid eller att vi tar ut längre ledighet.
Utbildningar i arbetslivsfärdigheter och för att orka
Under 2024 satsade vi på att utveckla våra medarbetares arbetslivsfärdigheter och hjälpa dem att orka i arbetet. Vårt mål var att se till att våra medarbetare är väl rustade för att möta utmaningarna i det moderna arbetslivet.
Projektakademin såg till personalens önskemål om utbildning
Under 2024 ordnade vi en omfattande utbildningshelhet i projektkompetens i samarbete med Aalto University Executive Education. Utbildningsämnena valdes ut utgående från en undersökning bland personalen.
Hansels kollektivavtal och resultatmodell
Kollektivavtalet för de anställda på Hansel undertecknades mellan Hansel och De Högre Tjänstemännen YTN. Förhandlingar om ett nytt kollektivavtal inleddes i slutet av 2024.
Hanselklubben förenar
Hanselklubbens evenemang gav möjlighet att koppla av, knyta nya kontakter och utveckla teamkänslan. Under året ordnades både traditionella och nya aktiviteter. Det första Hansel-bandet lanserades också.