Personalstatistik
Antal personer
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Antal anställda vid räkenskapsårets utgång (årsverken) |
136 |
126 |
121 |
116 |
112 |
| Personalstyrkan i genomsnitt under räkenskapsperioden (årsverken) |
131 |
123 |
119 |
116 |
111 |
| Gällande anställningsförhållanden sammanlagt 31.12 |
142 |
132 |
128 |
124 |
118 |
| Ordinarie anställningsförhållanden av samtliga gällande 31.12 |
140 |
131 |
127 |
123 |
115 |
| Tidsbundna anställningsförhållanden av samtliga gällande 31.12 |
2 |
1 |
1 |
1 |
3 |
| Heltidsanställda tidsbundna anställningsförhållanden 31.12 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
| Deltidsanställda tidsbundna anställningsförhållanden 31.12 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| Heltidsanställningar (tidsbundna och ordinarie) 31.12 |
141 |
131 |
127 |
123 |
116 |
| På moderskaps-/föräldraledighet i genomsnitt |
6 |
4 |
8 |
6 |
4 |
| Ordinarie anställningsförhållanden 31.12, % |
98,6 |
99,2 |
99,2 |
99,2 |
97,5 |
| Tidsbundna anställningsförhållanden 31.12, % |
1,4 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
2,5 |
Könsfördelning
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Män |
60 |
55 |
56 |
51 |
51 |
| Kvinnor |
82 |
77 |
72 |
73 |
67 |
Anställningsförhållandenas genomsnittliga längd
| Arbetsår |
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| 40 eller över |
3 |
3 |
3 |
3 |
2 |
| 30–39 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
| 20–29 |
7 |
3 |
0 |
0 |
0 |
| 10–19 |
29 |
32 |
38 |
31 |
27 |
| 4–9 |
50 |
46 |
45 |
43 |
29 |
| 1–3 |
41 |
32 |
27 |
35 |
47 |
| under ett år |
12 |
16 |
15 |
12 |
11 |
| Personalstyrkan sammanlagt |
142 |
132 |
128 |
124 |
118 |
Åldersfördelning
Personalomsättning
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Nya anställningsförhållanden |
14 |
18 |
17 |
12 |
12 |
| av vilka i tidsbundna anställningsförhållanden |
2 |
1 |
1 |
1 |
3 |
| Avslutade anställningsförhållanden |
4 |
13 |
12 |
7 |
10 |
| av vilka i pension |
1 |
0 |
2 |
1 |
2 |
| Tidsbundna anställningsförhållanden som upphörde |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
| Anställningsförhållanden som upphörde under prövotiden |
1 |
1 |
2 |
0 |
1 |
| Antalet anställda som sagt upp sig |
2 |
12 |
8 |
5 |
6 |
| Antalet uppsagda |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
| Genomsnittlig omsättning, % |
6,3 |
11,7 |
11,3 |
7,7 |
9,3 |
| Utgångsomsättning, % |
2,8 |
9,8 |
9,4 |
5,6 |
8,5 |
| Utgångsomsättning, anställda som sagt upp sig, % |
1,4 |
9,1 |
6,3 |
4,0 |
5,1 |
Nya arbetstagare
| Män |
Kvinnor |
30 eller under |
31–39 år |
40–49 år |
50–59 år |
över 60 år |
| 50,0 % |
50,0 % |
21,4 % |
42,9 % |
28,6 % |
7,1 % |
0,0 % |
Sjukfrånvaron och olycksfall
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Antalet olycksfall som lett till sjukfrånvaro under året |
1 |
2 |
0 |
7 |
1 |
| Antalet olycksfall som inträffat under arbetstid under året |
2 |
1 |
0 |
2 |
4 |
| Dödsfall |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| Sjukfrånvaro (inkl.vård av sjukt barn) dagar/årsverken |
5,0 |
5,2 |
4,8 |
3,6 |
3,0 |
| Sjukfrånvaro (utan vård av sjukt barn), dagar/årsverken |
4,7 |
4,9 |
4,5 |
3,3 |
2,7 |
| Korta sjukfrånvaron (1–3 dagar) (utan vård av sjukt barn), dagar/årsverken |
2,4 |
3,4 |
3,1 |
1,4 |
2,0 |
| Insjuknade sammanlagt (utan vård av sjukt barn), årsverken |
2,6 |
2,6 |
2,3 |
1,6 |
1,3 |
| Sjukfrånvaroprocent (inkl.vård av sjukt barn) |
2,1 |
2,2 |
2,1 |
1,5 |
1,3 |
| Sjukfrånvaroprocent (utan vård av sjukt barn) |
2,0 |
2,1 |
1,9 |
1,4 |
1,2 |
| Medel använda för hälsovård, €/person/år |
646 |
602 |
526 |
391 |
296 |
| Medel använda för rekreation för personalen, €/person/år |
325 |
357 |
264 |
208 |
99 |
Examina
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Doktorsexamen, % |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
| Högre högskoleexamen, % |
57 |
57 |
58 |
57 |
55 |
| Högre yrkeshögskoleexamen, % |
11 |
10 |
11 |
10 |
9 |
| Lägre högskoleexamen, % |
4 |
4 |
4 |
5 |
6 |
| Yrkeshögskoleexamen, % |
18 |
18 |
15 |
14 |
15 |
| Examen på mellanstadiet och andra examina, % |
7 |
7 |
8 |
10 |
10 |
| Utan yrkesexamen, % |
3 |
3 |
3 |
2 |
3 |
Utbildning
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år |
3 |
2 |
3 |
4 |
1 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, chefer |
4 |
1 |
3 |
5 |
2 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, övriga |
3 |
2 |
3 |
4 |
1 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, kvinnor |
3 |
2 |
3 |
4 |
1 |
| Utbildningsdagar, dagar/person/år, män |
2 |
1 |
3 |
4 |
2 |
| Inköpta utbildningstjänster, €/person/år |
814 |
476 |
969 |
671 |
329 |
Betalda resultatpremier (utan soc.avgifter)
|
2024 |
2023 |
2022 |
2021 |
2020 |
| tusen euro |
1 234 |
913 |
905 |
812 |
509 |
Uppgifterna för personalstatistiken kommer huvudsakligen från företagets HR-system och till viss del från redovisningssystemet. Arbetsinsatsberäkningen (FTE) genomförs i Hansels ekonomienhet.
Skriva ut
Kompetenta sakkunniga runt om i landet
Hybridarbete är numera vardag och allt fler medarbetare kan bo så långt från kontoret att distansarbete är deras huvudsakliga arbetsform.
Läs artikeln
Jarkko och Tapio förverkligade sin dröm
För ett par år sedan befann sig Jarkko Hallikainen och Tapio Koivisto i en situation där förändringar i vardagen började intressera dem.
Läs artikeln
Utbildningar i arbetslivsfärdigheter och för att orka
Hur medarbetarna orka i arbetet och trivs är prioriteras hos Hansel.
Läs artikeln
